Manager Zorg / MT-lid

Leekerweidegroep

Leekerweide

Functiegebied:
Zorgmanager
Regio:
Noord-Holland
Standplaats:
Provincie Noord-Holland
Aanstelling:
Vaste aanstelling
Dienstverband:
32-40 uur
Plaatsingsdatum:
25-1-2019

Vacatureomschrijving

Wij zijn op zoek naar een innovatieve en ondernemende
MANAGER ZORG / MT-LID m/v
(wonen, dagbesteding en extramurale zorgdiensten)  
voor 36 uur per week (in overleg)                                             

LeekerweideGroep is een dynamische organisatie die ondersteuning biedt aan mensen die zich in een kwetsbare positie bevinden en daarom voor korte of langere tijd begeleiding, verzorging, coaching of behandeling nodig hebben. Het doel van LeekerweideGroep is om mensen te ondersteunen en versterken in hun ontwikkeling en eigen regievoering, zodat zij hun leven naar eigen wens en inzicht vorm kunnen geven. LeekerweideGroep biedt via haar labels ondersteuning aan.

Om nog betere zorg te kunnen bieden en ook dit in de toekomst te kunnen blijven doen, hebben Wilgaerden en LeekerweideGroep een voorgenomen besluit genomen om te fuseren. Beide organisaties hebben een duidelijke besturingsfilosofie (Rijnlands model) waarbij zelforganisatie een belangrijke bouwsteen is.

Wilgaerden is een organisatie, die met uitstekende ouderenzorg een belangrijke bijdrage levert aan het welzijn van ouderen in Westfriesland.

Deze functie betreft het label Leekerweide van LeekerweideGroep.

De functie

De manager zorg

  • Geeft voor LeekerweideGroep direct leiding aan het middenkader van wonen, dagbesteding en extramurale zorgdiensten (circa 20 clusterhoofden) en indirect leiding aan de uitvoerende medewerkers (585 FTE). LeekerweideGroep werkt hard aan de ontwikkeling van teams richting zelforganisatie.

  • Is verantwoordelijk voor de organisatie van wonen, dagbesteding en extramurale zorgdiensten en legt aan de bestuurder verantwoording af over de geleverde kwantiteit en kwaliteit van zorg.

  • Coördineert de algemene gang van zaken binnen de organisatie-eenheid, met name het afstemmen van doel en middelen afgeleid van het strategisch beleidsplan.

  • Beheert de formatie en financiën van de organisatie-eenheid.

  • Levert als lid van het managementteam een belangrijke bijdrage aan de totstandkoming en uitvoering van het strategisch beleid.

  • Draagt zorg voor de afstemming van het eigen beleid op het strategisch beleid van LeekerweideGroep en op het beleid van de andere diensten.

  • Draagt zorg voor het ontwikkelen en implementeren van het integrale beleid van de diverse organisatorische onderdelen en ziet toe op de uitvoering hiervan.

  • Adviseert de bestuurder en het middenkader bij de implementatie en uitvoering van het beleid.

  • Heeft oog voor innovaties in de zorg voor mensen met een (verstandelijke beperking) en draagt zorg voor de implementatie van de gewenste ontwikkelingen binnen LeekerweideGroep.

  • Adviseert over en ontwikkelt zo nodig (mede) oplossingen voor maatschappelijke issues, met betrekking tot de zorg aan mensen met een (verstandelijke) beperking. Je bent hierbij gericht op (regionale) samenwerking.

 

Wij vragen

  • Een afgeronde opleiding op academisch- of HBO+ niveau gericht op de gezondheidszorg, aangevuld met een management- of bedrijfskundige opleiding op academisch- of HBO+ niveau. Je hebt ruime ervaring in het vakgebied zorg en management.

  • Je hebt kennis van managementtechnieken, coachen, strategisch, tactisch en operationeel beleid, beheer, zelforganisatie, personeelsmanagement, relevante wet- en regelgeving en je beschikt over financieel-economisch inzicht. De ontwikkelingen binnen de zorg, WLZ en WMO zijn bij jou bekend. Je hebt vanzelfsprekend affiniteit met de doelgroep.

  • Je bent creatief en innovatief in denken en handelen en kan en wil buiten de gebaande paden gaan.

  • Je bent ondernemend, zorgt voor groei en je hebt goede kennis van de markt. Je kunt medewerkers in hun kracht zetten en bent bedreven in het coachend leidinggeven en in het begeleiden van veranderingsprocessen.

  • Je hebt een eigentijdse visie op de zorg- en dienstverlening aan mensen met een (verstandelijke) beperking.

  • Hoge eisen worden gesteld aan sociale vaardigheden zoals het coachen, initiëren, motiveren, ruimte en vertrouwen geven, bijsturen, creatief handelen, hanteren van conflicten, ondersteunen van veranderingsprocessen, voeren van overleg en onderhandelen. Je kunt omgaan met verschillende spanningsvelden, zoals tussen management op strategisch en operationeel niveau en tussen individueel- en organisatiebelang.

  • Je overziet het geheel van de organisatie, weet je hierin duidelijk te positioneren en je denkt mee in de ontwikkelingen in management en de organisatie.

  • Je bent bereid om bereikbaarheidsdiensten te draaien.

     

Wij bieden

  • Een uitdagende en afwisselende baan in een organisatie die volop in beweging is. De voorgenomen fusie met Wilgaerden biedt volop kansen.

  • Lid van het managementteam.

  • Het salaris is afhankelijk van de opleiding en ervaring, indicatie FWG 75 CAO GHZ (max € 7.741,- bruto fulltime).

  • Naast goede primaire arbeidsvoorwaarden bieden wij ook uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 7,05%, een gunstige pensioenregeling en collectiviteitskorting op individuele verzekeringen.

Informatie en sollicitatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met René Rook, manager zorg contactinformatie of met Paul Zegveld, algemeen directeur/bestuurder contactinformatie .

Je sollicitatie kun je voor 18 februari 2019 mailen naar sollicitatie@leekerweidegroep.nl onder vermelding van vacaturenummer 19002.

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op vrijdag 1 maart. Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Direct de laatste relevante vacatures in uw mailbox ontvangen?

Vergelijkbare vacatures

Nieuws