Vastgoedmanager

Altrecht

Altrecht

Functiegebied:
Zorgmanagement overig
Regio:
Utrecht
Standplaats:
Bilthoven
Aanstelling:
Tijdelijke aanstelling
Dienstverband:
Niet nader bepaald
Plaatsingsdatum:
5-3-2020

Vacatureomschrijving

Vastgoedmanager
"Strategisch, resultaatgericht, een bruggenbouwer met affiniteit voor de zorg; ben jij die vastgoedmanager?"

Wat ga je doen?
Als vastgoedmanager ben jij primair verantwoordelijk voor het portefeuille-, assetmanagement en vastgoedbeheer van de vastgoedportefeuille van Altrecht. En voor het initiëren, zelfstandig leiden en uitvoeren van gebiedsontwikkeling.

In deze rol werk je binnen de ondersteunende eenheid vastgoed en facilitair. De eenheid heeft een paar jaar geleden een transitie doorgemaakt van een uitvoerende, productgerichte organisatie naar een regieorganisatie waar vraag en aanbod worden afgestemd. Je bent in staat om vanuit jouw rol als vastgoedmanager de interne betrokkenen en externe partijen te verbinden en aan te sturen. Op de afdeling werken ca. 28 fte, met onder andere programma- en projectmanagers, klantmanagers, een prestatiemanager, contractmanagers en een operationeel team (locatiebeheerders, huismeesters en facilitair servicepunt). Als vastgoedmanager rapporteer je direct aan de leidinggevende van vastgoed en facilitair.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
  • Visieontwikkeling, waaronder het ontwikkelen en actualiseren van het strategisch vastgoedbeleid en een duurzaamheidsprogramma en het ontwikkelen van een strategie voor locaties en terreinen (gebiedsontwikkeling)
  • Portefeuillemanagement, waaronder het doorvoeren van veranderingsprocessen op het gebied van vastgoed om de gewenste vastgoed-posities te bereiken
  • Assetmanagement, waaronder het onderhandelen over en sluiten van (ver)koopovereenkomsten, (ver)huurovereenkomsten, het aansturen van taxaties en projectteams
  • Financiële sturing vastgoedportefeuille door bepalen van rendementseisen en overige eisen voor exploitatie en verkoop van vastgoed en opstellen meerjaren investeringsraming voor vastgoed, de totale vastgoedexploitatie en de impact op het eigen vermogen;
  • Relatiemanagement door het creëren van draagvlak en organiseren van de communicatie met in- en externe stakeholders (o.a. gebruikers, gemeenten, provincie, college sanering, ontwikkelaars, beleggers) en verzorgen afstemming tussen verschillende stakeholders rondom gebiedsontwikkeling, aan- en verkoop en aan- en verhuur van gebouwen
  • Opstellen en verantwoorden van daarbij horende managementinformatie en rapportages
Wat breng je mee?
Jij hebt een natuurlijke drive en ambitie om je breed te ontwikkelen binnen het vakgebied vastgoedmanagement. Als vastgoedmanager ben jij de schakel tussen de externe stakeholders en de interne gebruikers van het vastgoed van Altrecht. Je wordt omringd door professionals en jij zorgt samen met hen dat het vastgoedmanagement professioneel en effectief wordt uitgevoerd. Je bent communicatief vaardig, flexibel en prettig om mee samen te werken. Bovendien werk je graag zelfstandig, bent taakvolwassen, neemt initiatief en kan verbinding leggen tussen de harde kant van de stenen en de zachte kant van de zorg. Vanuit jouw verbindende vermogen ben je constant in contact met collega's en externe stakeholders, waarbij je altijd de integrale samenwerking opzoekt. Als vastgoedmanager weet jij de leiding te nemen, zorg je voor een integrale benadering en een goede voortgangsbewaking. Je beschikt over een helicopterview en je kunt aansturen waar nodig. Tot slot heb jij altijd oog voor de gebruiker van het vastgoed, affiniteit met de zorg en ben je maatschappelijk betrokken.
  • Relevante opleiding op academisch niveau op het gebied van (bedrijfs)economie, vastgoedkunde, bouwkunde of vastgoedmanagement
  • Uitgebreide vakinhoudelijke kennis van en ruime ervaring in vastgoed- en gebiedsontwikkeling
  • Kennis van financieel-economische zaken en macro-economie
  • Kennis van organisatie- en beleidsvormingsprocessen en procedures zowel in de zorg als bij gemeenten, provincies, projectontwikkelaars en beleggers
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
Competenties
  • Resultaatgerichtheid
  • Analyseren
  • Kostenbewust
  • Visie
  • Organisatiesensitiviteit
  • Marktgerichtheid
  • Overtuigingskracht
  • Besluitvaardigheid
Wat bieden wij jou?
  • Een vast dienstverband na een succesvolle proeftijd
  • Een salaris in FWG 70 conform de GGZ CAO met een minimum van € 4619,- en maximum van € 6373,-bruto per maand op basis van een fulltime (36 uur per week) dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
  • Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden 'Alflex', waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
  • Opleidingsfaciliteiten
  • Een pensioen bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn
Nieuwsgierig geworden?
Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Mariken Govaert, tel. contactinformatie . Je sollicitatie met CV en motivatie ontvangen wij graag via onderstaand sollicitatieformulier. Alle reacties worden vertrouwelijk behandeld. De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken en een assessment.

Over Altrecht
Stichting Altrecht is een organisatie voor (hoog)specialistische GGZ. Naast een sterke regionale verankering in de provincie Utrecht, kent Altrecht voor 4 specifieke Top GGZ functies een landelijk werkgebied. Jaarlijks behandelt Altrecht zo'n 15.000 mensen. De vraag van de patiënt staat bij Altrecht voorop. Daarbij wordt uitgegaan van het individuele proces van herstel en wordt de autonomie van de patiënt bevorderd. Bij Altrecht werken ongeveer 2.100 mensen. Zij zetten zich dagelijks in voor kinderen, jongeren en (jong) volwassen met psychiatrische problemen. Altrecht ondersteunt hen bij hun ontwikkeling van (lichamelijke) gezondheid, functioneren en identiteit, zodat zij al hun rollen in de samenleving weer zo goed mogelijk kunnen innemen.

Binnen Altrecht wordt hard gewerkt aan het vergroten van de kwaliteit van zorg, de gebouwen en het verbeteren van de processen. Waarom? Om Altrecht nog aantrekkelijker te maken voor cliënten en medewerkers. De organisatie is volop in ontwikkeling. Zo wordt gewerkt aan innovaties in de zorg, aan het toegankelijker maken van de zorg door fysiek aanwezig te zijn in wijken en buurten en door de gebouwen en processen te verduurzamen.

Altrecht gaat voor goed werkgeverschap en wil een goede werkgever zijn binnen de geestelijke gezondheidszorg. Je werkt in het midden van het land, in een natuurlijk landschap en een open cultuur en werkomgeving. Je werkt met enthousiaste collega's waar resultaatgericht wordt gewerkt en coachend leiderschap centraal staat.

Direct de laatste relevante vacatures in uw mailbox ontvangen?

Vergelijkbare vacatures

Nieuws