Gezinsmanager instroom in Crisistijd

Matchpartner

Matchpartner

Functiegebied:
Zorgmanagement overig
Regio:
Noord-Holland
Standplaats:
Zaandam
Aanstelling:
Niet nader bepaald
Dienstverband:
Niet nader bepaald
Plaatsingsdatum:
26-5-2020

Vacatureomschrijving

Voor een vacature bij een Jeugdzorg instelling in de regio groot Amsterdam zijn wij op zoek naar een Gezinsmanager Instroom.

Deze functie is ideaal voor kandidaten die geen jeugdbeschermer willen of kunnen zijn, maar wel graag in de jeugdzorg willen werken.

Je gaat op afstand of via beeldbellen in gesprek met de cliënt en brengt de situatie in kaart. De ervaren gezinsmanagers pakken de casussen verder op, als er follow-up nodig is.

In deze functie ligt de nadruk op de eerste screening van jeugdigen en/of gezinnen die zijn aangemeld binnen de gedwongen jeugdbescherming. Een goede analyse en omgevingstoets zijn van groot belang om het verdere verloop van het traject te bepalen. Als Gezinsmanager Instroom ben je niet belast met de verdere uitvoering van het (soms langlopende) traject, maar fungeer je als een eerste contactpunt en doorverwijzer. Het signaleren van risico's als het gaat om veiligheid is één van de belangrijkste aspecten van deze tijdelijke rol.

Het belangrijkste aspect in deze functie is de veiligheidscheck die je doet bij het gezin, aangezien hier de verdere aanpak op afgestemd zal worden.

Functie eisen

Voor deze vacature van Gezinsmanager Instroom is het van belang dat je ervaring hebt met het werken binnen de Jeugdzorg en/of Jeugdreclassering en het is een pré als je ook ervaring hebt met OTS zaken. Ervaring en goede gesprekstechnieken zijn essentieel nu tijdens crisistijd vanaf huis wordt gewerkt en face to face gesprekken tot een minimum worden beperkt.

Daarnaast beschik je over:

  • HBO werk – en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde, agogische opleiding zoals SPH, MWD; 
  • Minimaal 3 jaar werkervaring binnen de jeugdzorg;
  • Harde eis is een beroepsregistratie (SKJ).

Arbeidsvoorwaarden

Deze vacature betreft in eerste instantie voor 6 maanden. Er zijn mogelijkheden tot verlenging en eventuele overname door de opdrachtgever na de detachering, afhankelijk van prestaties en werkgelegenheid bij de opdrachtgever.

Inschaling volgens CAO Jeugdzorg, schaal 10, max. € 3356,--

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een regionale Jeugdzorg instelling die er naar streeft een zo veilig mogelijke omgeving te creëren voor gezinnen en kinderen in probleemsituaties.

Bedrijfscultuur

De organisatie kenmerkt zich door zijn fijne werkomgeving en een goed personeelsbeleid.

Elke dag vindt er casuïstiekbespreking plaats en worden zaken verdeeld.

Sinds oktober '19 zijn er twee instroomteams die nauw samenwerken.

Direct de laatste relevante vacatures in uw mailbox ontvangen?

Vergelijkbare vacatures

Nieuws