Gezinsmanager instroom

Matchpartner

Matchpartner

Functiegebied:
Zorgmanagement overig
Regio:
Noord-Holland
Standplaats:
Amsterdam
Aanstelling:
Niet nader bepaald
Dienstverband:
Niet nader bepaald
Plaatsingsdatum:
4-11-2019

Vacatureomschrijving

Voor een vacature in Amsterdam zijn wij op zoek naar Gezinsmanager Instroom.

In deze functie ligt de nadruk op de eerste screening van jeugdigen en/of gezinnen die zijn aangemeld binnen de gedwongen jeugdbescherming. Een goede analyse en omgevingstoets zijn van groot belang om het verdere verloop van het traject te bepalen. Als Jeugdbeschermer Instroom ben je niet belast met de verdere uitvoering van het (soms langlopende) traject, maar fungeer je als een eerste contactpunt en doorverwijzer. Het signaleren van risico's als het gaat om veiligheid is één van de belangrijkste aspecten van deze tijdelijke rol.

Het belangrijkste aspect in deze functie is de veiligheidscheck die je doet bij het gezin, aangezien hier de verdere aanpak op afgestemd zal worden.

Functie eisen

Voor deze vacature van Gezinsmanager Instroom is het van belang dat je ervaring hebt met het werken binnen de Jeugdzorg en/of Jeugdreclassering en het is een pré als je ook ervaring hebt met OTS zaken.

Daarnaast beschik je over:

  • HBO werk – en denkniveau, bij voorkeur een agogische opleiding zoals SPH, MWD; 
  • Minimaal 2 jaar werkervaring binnen de jeugdzorg, liefst gedwongen kader;
  • Harde eis een beroepsregistratie (SKJ).

Arbeidsvoorwaarden

Deze vacature betreft in eerste instantie voor 6 maanden. Er zijn mogelijkheden tot verlenging en eventuele overname door de opdrachtgever na de detachering, afhankelijk van prestaties en werkgelegenheid bij de opdrachtgever. 

CAO Jeugdzorg, schaal 10. Max. € 3800,--  op basis van 36 uur. Inschaling geschiedt op basis van relevante ervaringsjaren in tredes uitgedrukt.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een regionale Jeugdzorg instelling die er naar streeft een zo veilig mogelijke omgeving te creëren voor gezinnen en kinderen in probleemsituaties.

Bedrijfscultuur

De organisatie kenmerkt zich door een duidelijke structuur waarbinnen medewerkers de ruimte krijgen om hun werkzaamheden zelfstandig uit te voeren. Er wordt het nodige gevraagd van de Jeugdbeschermer / Gezinsvoogd, daarom stellen zij de wensen en verbeteringsvoorstellen van de medewerkers centraal.

Direct de laatste relevante vacatures in uw mailbox ontvangen?

Vergelijkbare vacatures

Nieuws