Vacature Teamleider Intensive Care in Rotterdam

TMI

TMI

Functiegebied:
Teammanager
Regio:
Zuid-Holland
Standplaats:
Regio Rotterdam
Aanstelling:
Vaste aanstelling
Dienstverband:
> 40 uur
Plaatsingsdatum:
7-2-2018

Vacatureomschrijving

Vacature Teamleider Intensive Care in Rotterdam

Voor een ziekenhuis in Rotterdam zijn wij op zoek naar een teammanager voor de intensive care. Ben jij een ervaren IC verpleegkundige die naast deels uitvoerende werkzaamheden ook leidinggevende taken ambieert? Dan gaan wij graag met jou in gesprek! De functie is voor 32 tot 36 uur per week. De functie is voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging. Interesse? Reageer dan vandaag nog op deze vacature voor meer informatie!

Over de functie Teamleider IC

In deze functie vorm jij onderdeel van het verpleegkundig managementteam, waarin je samenwerkt met een collega teammanager, twee collega teammanagers van een andere locatie en de afdelingsmanager. Je werkt op een zeer moderne Intensive Care, waar zich zestien bedden bevinden met uitgebreide mogelijkheden voor beademing, dialyse en monitoring. Er werken circa zestig medewerkers op de afdeling, waaronder acht intensivisten.  

Als teamleider geef je leiding aan het team op de IC en ben je verantwoordelijk voor de werk- en zorgprocessen binnen de afdeling. Je coördineert de patiëntzorg en levert een belangrijke bijdrage aan het ontwikkelen en implementeren van het beleid. Hierbij streef je continu naar kwaliteit en verbetering. Daarbij voer je onderdelen van het personeelsbeleid uit, zoals het voeren van jaargesprekken en het begeleiden van ziekteverzuim. Naast je taken als leidinggevende blijf je ook gemiddeld 16 uur per week meewerken als IC verpleegkundige in het team. Deels zal dit in onregelmatige diensten zijn.

Jouw profiel:

  • Jij bent gediplomeerd IC verpleegkundige;
  • Je hebt ruime werkervaring als IC verpleegkundige;
  • Je beschikt over een geldige BIG registratie;
  • Je bent in staat om mensen te verbinden, te motiveren en te stimuleren
  • Je bent enthousiast, klantgericht en flexibel;
  • Je staat stevig in je schoenen, bent betrouwbaar en hebt goede communicatieve vaardigheden.

Wat kan je verwachten:

  • Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week, direct in dienst bij desbetreffend ziekenhuis;
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met mogelijkheid tot verlenging;
  • een uitdagende functie met veel afwisseling en innovatie;
  • Deelname aan een ontwikkel-assessment, met als doel om jou als teammanager in een veranderende organisatie te laten groeien;
  • Arbeidsvoorwaarden conform CAO.

Direct de laatste relevante vacatures in uw mailbox ontvangen?

Vergelijkbare vacatures

Nieuws