Teammanager Zorg

 Evean via Aardoom & de Jong

Evean via Aardoom & de Jong

Functiegebied:
Teammanager
Regio:
Noord-Holland
Standplaats:
Regio Amsterdam
Aanstelling:
Vaste aanstelling
Dienstverband:
32-40 uur
Plaatsingsdatum:
20-3-2020

Vacatureomschrijving

Teammanagers Zorg
Amsterdam en omgeving, 32-36 uur per week

Meerdere functies beschikbaar.

Functieomschrijving
Voor Evean is Aardoom & de Jong op zoek naar meerdere Teammanagers Zorg, die ieder verantwoordelijk zijn voor de aansturing van meerdere teams in de thuiszorg of binnen een locatie van Evean. In Noord-Holland biedt Evean specialistische verpleging, verzorging en thuiszorg. Wil jij vanuit een leidinggevende rol dicht bij het primaire proces, bijdragen aan excellente zorg en dienstverlening, waarbij cliënten zoveel mogelijk de regie houden over hun eigen zorgproces? Ben jij een coachende en motiverende leidinggevende in de zorg met bedrijfsvoering ervaring? Heb jij oog voor de ontwikkeling van teams en medewerkers? Dan zien wij jouw reactie graag tegemoet!

Als teammanager stuur je meerdere teams aan die zorg, behandeling en/of dienstverlening leveren. Je bent verantwoordelijk voor het doorvoeren van het integrale beleid van Evean binnen de teams of locatie, maar ook voor het opstellen en bewaken van de financiële en kwaliteitsdoelstellingen van jouw teams en locatie. Je bent zichtbaar op de werkvloer, coacht en biedt ondersteuning, zodat medewerkers hun werk in een plezierige werkomgeving kunnen uitvoeren.
Je zorgt binnen de teams voor een klimaat waarin medewerkers gestimuleerd worden om met innovatieve ideeën te komen. Daarnaast kijk jij zelf goed naar het snel veranderende zorglandschap om kansen en uitdagingen te herkennen en hierop te handelen.

Resultaatgebieden:

  • Leidinggeven: zelfstandig teams leiden binnen de kaders van de begroting, het jaarplan en de afspraken met de regiomanager. Coachen en ondersteunen van medewerkers. Sturen op resultaten en ontwikkeling.
  • Beleid en advies: in samenspraak met de teams de operationele teamplannen opstellen, die bijdragen aan een optimale zorg en dienstverlening naar cliënten. Waarborgen van kwaliteit en veiligheid binnen de teams.
  • Bedrijfsvoering: realiseren van de doelstellingen uit het jaarplan op gebied van productie, financiën en kwaliteit.
  • Innovatie: signaleren en vertalen van relevante interne en externe ontwikkelingen naar innovatieve (beleid)voorstellen. Zorgen voor een klimaat waarbinnen innovatieve ideeën, die bijdragen aan excellente zorg- en dienstverlening, uit alle lagen van de organisatie worden gehoord en gestimuleerd.


In deze functie geef je direct leiding aan 3 (intramuraal) of 4 (extramuraal) teams met in totaal 60 tot 80 medewerkers, waaronder coördinerend verpleegkundigen dan wel wijkverpleegkundigen. Hiërarchisch ontvang je leiding van en rapporteer je aan de regiomanager. Je neemt deel aan het regionale teammanagersoverleg en je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het regiobeleid.

Functie-eisen
Je beschikt in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

  • Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur aangetoond met een afgeronde relevante hbo-opleiding en aanvullende managementopleiding.
  • Ruime inhoudelijke kennis van de zorg, kennis van de VVT is een pre.
  • Ruime leidinggevende ervaring binnen de zorg.
  • Ervaring met bedrijfsvoering, kwaliteit en veiligheid.
  • Kennis van verandermanagement en projectmanagement is een pre.
  • In deze functie zijn de volgende competenties van belang: motiverend leidinggeven, overtuigingskracht, en leervermogen.


Bedrijfsprofiel
Evean biedt als grote zorgorganisatie met 18 locaties in Noord-Holland specialistische verpleging, verzorging en thuiszorg. Evean levert zorg bij mensen thuis, of zij nu zelfstandig wonen of in één van de locaties van Evean. Hierin staat de cliënt centraal: vanuit passie en betrokkenheid zorgen de medewerkers ervoor dat cliënten zoveel mogelijk de regie houden over hun eigen zorgproces.
Evean zit momenteel in een traject van organisatieontwikkeling. De veranderingen hebben o.a. betrekking op de herinrichting van de zorgorganisatie (waardoor o.a. de functie van teammanager ontstaat), organiseren vanuit het primaire proces, verbinding van de zorg met ontwikkelingen in de regio’s, en innovatie.
De teammanagers denken op tactisch niveau actief mee in de organisatieontwikkeling en met het plan van aanpak voor de regio.

Arbeidsvoorwaarden
Evean biedt een contract voor 12 maanden met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een functie van 32-36 uur per week. Evean biedt een pakket van uitstekende primaire (FWG 60, maximaal € 4.583,96 bruto per maand) en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, fiscale voordelen, pensioenvoorziening via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn en collectieve ziektekostenverzekering.

Procedure
Bij de werving en selectie laat Evean zich ondersteunen door Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, evenals een assessment. Voor deze functie is het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van toepassing. Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier op de website van Aardoom & de Jong.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag uiterlijk op woensdag 8 april tegemoet.

Contactpersoon
A. van der Giessen
E: vandergiessen@aardoomendejong.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct de laatste relevante vacatures in uw mailbox ontvangen?

Vergelijkbare vacatures

Nieuws