Afdelingsmanager Genetica

UMC Utrecht

UMC Utrecht

Functiegebied:
Afdelings manager
Regio:
Utrecht
Standplaats:
Utrecht
Aanstelling:
Niet nader bepaald
Dienstverband:
32-40 uur
Plaatsingsdatum:
22-7-2019

Vacatureomschrijving

Wij bieden een uitdagende functie voor een verbindende manager met een bedrijfskundige achtergrond. In deze rol ben je verantwoordelijk voor een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering rond afdelingsbrede- en overstijgende zaken. Je specifieke aandachtsgebieden zijn: financiën, personeel, organisatie, samenwerking, ICT, huisvesting en inkoop. Daarnaast initieer en implementeer je innovaties en projecten binnen onze afdeling. Je bent lid van het management team (MT) en zet samen met je collega’s de koers uit. Ook begeleid je transitieprocessen in de afdeling. Je gaat leidinggeven aan een aantal medewerkers van de afdeling Genetica. Wat is de opdracht? De organisatie van de afdeling Genetica zal zich de komende jaren verder ontwikkelen, als afdelingsmanager genetica speel jij mede een centrale rol in deze veranderingen. Je maakt samen met de andere MT-leden van onze afdeling heldere keuzes om de afdelingsdoelen te realiseren. Je begeleidt de veranderingen en zorgt zowel op de korte- als de lange termijn voor een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering. Een belangrijk onderdeel van de opdracht is om op basis van duidelijke taken en verantwoordelijkheden een doeltreffende en transparante besturing in te brengen zodat we doelen behalen en processen verbeteren. Dit geldt ook voor het verder stimuleren van de samenwerking met andere afdeling binnen het UMC Utrecht en andere organisaties. Samen met en gedragen door een team van professionals zorg je ervoor dat al die gewenste doelen bereikt worden waarmee we de genetische zorg van nu en in de toekomst optimaliseren.

Afdeling

Onze divisie laboratoria, Apotheek en Biomedische Genetica (dLAB) verzorgt de farmaceutische, genetische en diagnostische (laboratorium)dienstverlening voor alle patiënten van het UMC Utrecht en voor externe partijen. Naast zorg hebben wij als divisie een tak voor opleiding en onderzoek. Onze divisie bestaat uit zeven afdelingen: Genetica, de Apotheek, vier specialistische laboratoria (Immunologie, Klinische Chemie, Medische microbiologie en Pathologie) en het Center for Moleculair Medicine voor fundamenteel onderzoek. De afdeling Genetica bestaat uit drie secties.Vanuit de sectie klinische Genetica leveren we hoogwaardige klinisch genetische patiëntenzorg in de regio. Onze secties Genoom- en Metabole diagnostiek verrichten patiëntendiagnostiek geïntegreerd in het klinisch handelen van het UMC Utrecht. Dit is vooral diagnostiek in het kader van de topreferente functie van het UMC Utrecht en voor externe aanvragers. Daarnaast streven we als afdeling naar een stevige positie in het wetenschappelijk onderzoek in de drie vakgebieden van onze afdeling (Klinische genetica, Genoomdiagnostiek, Metabole diagnostiek). We leveren een belangrijke bijdrage aan het onderwijs in de genetica en aan de opleiding van studenten en (medische-, laboratorium- en farmaceutische) specialisten. Genetica opereert in een zich snel ontwikkelende zorgomgeving. Dit vraagt om een flexibele organisatie zodat we in kunnen spelen op externe en maatschappelijke ontwikkelingen. De genetica speelt een steeds grotere rol in de diagnosestelling in alle fases van de levensloop van onze patiënten. Deze rol breidt zich steeds verder uit als gevolg van zich snel opvolgende technische innovaties en de inzet van bio-informatica. Het uitbreidende en veranderende zorglandschap van de genetica vraagt ook om intensievere samenwerking binnen het UMC Utrecht, de regio en daarbuiten. Zo is er een nauwe samenwerking met het Prinses Maxima Centrum, zowel voor de zorg als voor het onderzoek en werken onze Genetici samen met de specialisten op verschillende locaties in de regio.

Profiel

Een manager die uitblinkt in ‘persoonlijk’ leiderschap en instaat is een onafhankelijk en niet vooringenomen houding naar anderen in te nemen. Deze functie vereist een proactieve houding en het vermogen om zaken snel voor elkaar te krijgen in een complexe omgeving waar taken snel wisselen en het tempo hoog is. Gemakkelijk contacten kunnen leggen, mensen verbinden en relaties onderhouden zijn essentiële factoren om resultaten te kunnen boeken. Even belangrijk is het vermogen om de activiteiten van de afdeling te doorzien, te analyseren en door te vertalen naar de cijfers. Zelfvertrouwen en een groot verantwoordelijkheidsgevoel zijn nodig om deze functie goed uit te kunnen oefenen. Wij zoeken een afdelingsmanager die in staat is verbinding te creëren en anderen te coachen.

Het salaris voor deze 89-100% functie bedraagt maximaal € 5.944,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (werkweek van 36 uur). Het betreft een vaste aanstelling met een proeftijd van een jaar.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de Cao Universitair Medische Centra (UMC). Wij bieden onder andere een eindejaarsuitkering van 8,3%, vakantietoeslag, een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en diverse opleidingsmogelijkheden. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en diverse extra's.

Bijzonderheden

Je hebt een bedrijfskundige opleiding op academisch niveau en ruime ervaring in leidinggeven en coachen. Tenminste vijf jaar relevante werkervaring in projectmanagement is ook een vereiste voor deze functie. Verde heb je ervaring in een werkomgeving waarin continu verbeteren de basis van handelen is en met het werken in een grote en complexe organisatie. Ervaring met verandermanagement is een pré.

Meer informatie

Voor meer inhoudelijke informatie over deze vacature, neem contact op met de contactpersoon, de heer Prof. dr. J.P. van Tintelen, Medisch afdelingshoofd Genetica, telefoonnummer: contactinformatie , e-mail: J.P.vanTintelen-3@umcutrecht.nl.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct de laatste relevante vacatures in uw mailbox ontvangen?

Vergelijkbare vacatures

Nieuws