Senior Adviseur Kansrijke start

Pharos

Pharos

Functiegebied:
Adviseur
Regio:
Utrecht
Standplaats:
Regio Utrecht
Aanstelling:
Tijdelijke aanstelling
Dienstverband:
Niet nader bepaald
Plaatsingsdatum:
30-4-2020

Vacatureomschrijving

Ben jij een bevlogen procesbegeleider en adviseur die het verschil wil maken in een kansrijke start voor veel meer kinderen in Nederland? Ben je daadkrachtig én laat je het eigenaarschap bij de organisaties die het moeten doen? Dan hebben wij een prachtige functie voor jou:
 

Senior Adviseur Kansrijke start 
32 uur per week
Start juli 2020

 
Pharos
Pharos werkt vanuit het uitgangspunt “Gezondheid en kwaliteit van zorg voor iedereen”. We zetten onze expertise in om de grote gezondheidsverschillen waar mogelijk te helpen reduceren en de kwaliteit, effectiviteit en toegankelijkheid van de zorg en preventie voor laagopgeleiden en migranten te vergroten. Er is al veel kennis die gebruikt kan worden. Pharos zet zich in om samen met partners deze kennis op grote schaal te implementeren en te gebruiken. 
 
Dat doen we o.a. op het thema kansrijke start. De meeste kinderen hebben een gezonde start bij de geboorte en groeien ze gezond en veilig op. Maar, de kansen op een goede start zijn ongelijk verdeeld. Deze verschillen zijn zelfs op wijkniveau zichtbaar. De omstandigheden waarin kinderen opgroeien en zich ontwikkelen spelen hierbij een cruciale rol. Het versterken van een kansrijke start, draagt bij aan het terugdringen van gezondheidsverschillen. 
 
Functie Senior Adviseur
Pharos zoekt meerdere senior adviseurs die samen met de huidige adviseurs van het team ervoor gaan zorgen dat het Stimuleringsprogramma lokale coalities Kansrijke Start succesvol wordt uitgevoerd. Meer informatie over het programma is te vinden via deze link: https://www.pharos.nl/kennisbank/stimuleringsprogramma-lokale-coalities-kansrijke-start-folder/
 
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden 
  • Je begeleidt het proces om te komen tot of het versterken van coalities Kansrijke Start met gemeenten en lokale en regionale partijen uit zowel het medische- als het sociale domein rond de eerste 1000 dagen van een kind. 
  • Je ondersteunt deze partijen bij het vormgeven van een effectieve aanpak Kansrijke start. Hierbij werk je samen met o.a.  de adviseurs van Gezond in… en adviseurs vanuit het programma Gezond Opgroeien van Pharos.
  • Je helpt mee vorm te geven aan lokale bijeenkomsten voor de betrokken partijen in de coalities en begeleidt deze waar nodig.
  • Je organiseert en begeleidt i.s.m. gemeenten, partners en landelijke organisaties regionale (leer)bijeenkomsten.
  • Je verzorgt of draagt bij aan workshops en presentaties op landelijke studiedagen samen met collega’s, gemeenten en landelijke/regionale organisaties.
  • Je levert een bijdrage aan communicatie over inzichten, tips, impact en/of resultaten.
 
Wat vragen we van je?
 
Je hebt in elk geval
- Wo niveau, ruim 10 jaar werkervaring waarvan een aantal jaren op senior niveau.
- Bekend met de gemeentelijke context en inzicht in politiek-bestuurlijke processen.
- Ruime ervaring in procesbegeleiding en samenwerkingsverbanden of netwerken 
- Veranderkundige kennis en vaardigheden.
- Het vermogen om de inhoud snel eigen te maken en te schakelen tussen inhoudelijk expert en procesbegeleider
- Uitstekende mondelinge en communicatievaardigheden en je presenteert gemakkelijk voor een groep. 
- Een vraaggerichte instelling
 
Je hebt verder nog
- kennis over/ervaring met Integrale aanpakken waarbij domein overstijgend gewerkt moet worden (o.a. publieke gezondheid, medisch en sociaal domein). 
- Affiniteit met en bij voorkeur kennis over thema's als sociaaleconomische gezondheidsverschillen, geboortezorg en sociaal domein. Je kunt hierbij ook terugvallen op de expertise van collega’s van Pharos.
- Bij voorkeur kennis over actuele ontwikkelingen in de zorg en ondersteuning in de eerste 1000 dagen van een kind. 
 
En je bent
- Sensitief voor (politieke) verhoudingen 
- Resultaatgericht, zonder het over te nemen van coalitiepartners
- Positief en ondernemend, je ziet vooral mogelijkheden
- Een netwerker
- Een zelfstandige werker die ook verbindt met het team 
- Flexibel en je weet je werk goed te plannen
- Bereid om voor je werk veel onderweg te zijn
 
Pharos biedt:
Een bevlogen werkomgeving, waar hard gewerkt wordt aan een betere gezondheidszorg voor iedereen, met name voor die groepen voor wie dat niet vanzelfsprekend is. Een professionele omgeving met ruimte voor initiatief en ontplooiing en contacten op verschillende niveaus bij opdrachtgevers en samenwerkingspartners. De uitdaging ligt in het slaan van bruggen tussen kennis en praktijk.
 
Pharos volgt de CAO Geestelijke Gezondheidszorg. De functie is ingedeeld in schaal 65 (max. € 5.280 bij 36 uur per week). Daarnaast ontvang je een vaste eindejaarsuitkering. De aanstelling is voor juli 2020 tot eind 2021 met een kans op verlenging.
 
Pharos is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te behalen. Je bent van harte welkom! 
 
Voor meer informatie
Kun je contact opnemen met Edith Smulders, programmamanager.
T: 06-20449456 of 030 – 2349800
 
Solliciteren
Kun je door vóór maandag 11 mei een motivatie met CV te sturen naar Tanja Dahmen-Smit, Hoofd HR, sollicitatie@pharos.nl
 
De data voor de gespreksrondes zijn in principe als volgt:
Op maandag 18 en woensdag 20 mei vinden de eerste ronde sollicitatiegesprekken plaats. 
De tweede ronde staat gepland op maandag 25 mei
 
Arbeidsvoorwaardengesprekken staan gepland op dinsdag 26 mei
 

 

Direct de laatste relevante vacatures in uw mailbox ontvangen?

Vergelijkbare vacatures

Nieuws