Kinderverpleegkundige

EN HR Solutions

EN HR Solutions

Functiegebied:
Kinderverpleegkundige
Regio:
Gelderland
Standplaats:
Harderwijk
Aanstelling:
Niet nader bepaald
Dienstverband:
16-24 uur
Plaatsingsdatum:
6-2-2019

Vacatureomschrijving

Wat ga je doen bij ons?

Als kinderverpleegkundige verricht je directe klinische patiëntenzorg. Je informeert, instrueert en begeleidt onze jonge patiënt en de ouder(s)/verzorger(s) waarbij je rekening houdt met de leeftijd, sociale omstandigheden en lichamelijke en geestelijke groei van onze kleine patiënten. Onze kleine patiënten kennen soms een complexe zorgproblematiek. In deze rol heb je een coördinerende rol naar intra- en extramurale zorgverleners waar regelmatig contact mee is. Tot slot lever je in deze rol vanuit jouw kennis en ervaring een actieve bijdrage aan zorginnovatie en beleidsontwikkeling binnen het vakgebied.

Hoeveel uur kom je bij ons werken?
In de functie van kinderverpleegkundige kun je op alle diensten (dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten) ingezet worden. Wij hebben ruimte voor meerdere kinderverpleegkundigen. Graag vernemen wij van jou voor hoeveel uur je beschikbaar bent. Wij gaan dan kijken hoe wij je kunnen inzetten!

Waar kom je te werken?
De kinder&tiener afdeling bestaat uit twee units:

  1. de kinder&tiener afdeling met daarin de zalen / boxen unit;
  2. de couveuse-unit op het Moeder & Kind Centrum (MKC).

Op de couveuse-unit van het MKC worden pasgeboren baby’s opgenomen die extra medische zorg nodig hebben De afdeling bestaat uit 10 couveusesuites, waarin alle benodigde faciliteiten aanwezig zijn om die specifieke zorg te bieden die het pasgeboren kind op dat moment nodig heeft. Op de kinder&tiener afdeling worden kinderen verpleegd tussen de 0-18 jaar, bijvoorbeeld bij ziekte of na een operatie. Op de unit zijn wat betreft zalen en boxen samen 24 bedden beschikbaar. De eerste zalen worden veelal gebruikt voor dagverpleging; de achterste zalen voor intensieve begeleiding. Op de boxen worden kinderen verpleegd die in isolatie moeten liggen.

Wil je kennismaken met ziekenhuis St Jansdal als werkgever, lees dan hier verder

Wat breng je mee om succesvol te zijn?
Een afgeronde opleiding (A-) verpleegkundige of HBO-V inclusief een kinderaantekening maakt jou geschikt voor deze flexibele functie. Vanzelfsprekend ben je BIG-geregistreerd. Het hebben van minimaal één jaar relevante ziekenhuiswerkervaring, bij voorkeur op een kinderafdeling, maakt jouw profiel nog interessanter. 

Als kinderverpleegkundige sta je stevig in je schoenen, je houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen. Je past je snel en gemakkelijk in verschillende situaties aan. Je bent een volwaardige én prettige gesprekspartner voor de jonge patiënten, de ouder(s)/begeleider(s), artsen en specialisten. Voor de begeleiding van onze jonge patiënten zijn hulpvaardigheid, empathisch vermogen en geduld zeer belangrijk. Je bent communicatief vaardig, kunt goed zelfstandig maar ook in teamverband werken. Je bent als kinderverpleegkundige positief kritisch en zoekt continu naar mogelijkheden om de kwaliteit van zorg te verhogen. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je met een flinke dosis humor werkt en zelfreflectie kunt toepassen.

Welke arbeidsvoorwaarden kun je verwachten?
Ziekenhuis St Jansdal wil graag het beste uit medewerkers halen en dus ook het beste geven. Wij streven naar een goede balans tussen werk en privé voor al onze medewerkers. Daarnaast bieden wij een prima salaris en een modern, flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden. Samen zullen wij bekijken of en hoe je bij ziekenhuis St Jansdal in dienst treedt.

Het salaris van een kinderverpleegkundige bedraagt minimaal € 2.336,- en maximaal € 3.490,- bruto per maand op fulltime basis (36 uur), conform functiegroep 50 (FWG 3.0). Inpassing in de salarisschaal is afhankelijk van relevante werkervaring. Daarnaast kennen wij een vaste eindejaarsuitkering van 8,33 %.

Wij verwachten dat je de waarden zoals die door het St Jansdal zijn verwoord in de Notitie identiteit respecteert.

Wil je meer weten?
Voor meer informatie over de functie van kinderverpleegkundige kun je contact opnemen met:

Informatie over onze sollicitatieprocedure vind je hier

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Hoe kun je solliciteren?
Je kunt via onderstaande sollicitatieknop solliciteren. Je kunt jouw sollicitatiebrief richten aan: Esther Vlaming.

Een persoonlijkheidsvragenlijst maakt deel uit van de procedure, evenals het navragen van recente referenties. 

Belangrijk om te weten:

  • je kunt solliciteren tot en met zondag 10 februari 2019;
  • graag ontvangen wij jouw cv en motivatiebrief in PDF voorzien van de inhoud van het document, je eigen naam en de vacaturenaam (bijvoorbeeld CV Jolanda Janssen kinderverpleegkundige.pdf);
  • interne kandidaten genieten bij gelijke geschiktheid de voorkeur;
  • de vacature zal na sluiting niet meer zichtbaar zijn op onze website, bewaar de vacature door deze (en niet de link) naar je zelf te mailen;
  • indien je op een eerder moment bij ons hebt gesolliciteerd, dan heb je inloggegevens ontvangen voor een account op werkenbijstjansdal.nl. Wij verzoeken je om via dit account te solliciteren op deze vacature. Mocht je je wachtwoord vergeten zijn, klik dan hier om een nieuw wachtwoord op te vragen.

Wanneer kun je een reactie verwachten?

  • 11 februari 2019: terugkoppeling sollicitatie
  • 12 februari 2019: sollicitatie gesprekken (middag)
  • 13 februari 2019 terugkoppeling sollicitatie gesprekken
  • week 8 aanbod arbeidsvoorwaarden per mail

Direct de laatste relevante vacatures in uw mailbox ontvangen?

Vergelijkbare vacatures

Nieuws