Vacatureomschrijving

Jij bent een organisatorische en administratieve duizendpoot die het leuk vindt om in een jong en dynamisch HR-team te werken. Begin 2019 zijn we gefuseerd met NL Healthcare en dat betekent ook voor HR dat er veel mooie HR uitdagingen op ons wachten. En daar kunnen wij als afdeling wel wat extra ondersteuning bij gebruiken!

Wat ga je precies doen?

Bergman Clinics groeit hard en is altijd in beweging. Zo zijn we recent gefuseerd met NL Healthcare, wat een complexe uitdaging met zich meebrengt aan harmonisatie van de verschillende arbeidsvoorwaardenpakketten. Je maakt onderdeel uit van de financieel administratie maar komt te werken op een HR afdeling die volop in ontwikkeling is. We focussen ons nu primair op de fusie en de daaropvolgende procesoptimalisatie. De basis is op orde maar veel processen kunnen nog (verder) geautomatiseerd, gedigitaliseerd en geoptimaliseerd worden. Recent zijn we bijvoorbeeld overgegaan naar een nieuw HR informatiesysteem (AFAS). Jij bent een junior salarisadministrateur die zich graag wil ontwikkelen naar een meer senior functie waar je samen met collega salarisadministrateurs verantwoordelijk bent voor de salarisadministratie van een deel van onze organisatie. Je werkweek ziet er ongeveer als volgt uit:

-       je bent 1^e aanspreekpunt voor de salarisadministratie
-       je verstrekt informatie aan medewerkers en beantwoord vragen
-       je verwerkt mutaties die binnen komen via e-mail en Afas
-       je verwerkt declaraties
-       je maakt werkgeversverklaringen
-       je meldt medewerkers aan en af bij het Pensioenfonds
-       je maakt standaard maandelijkse overzichten

Voor wie en waar ga je werken?

Je gaat werken op het hoofdkantoor van Bergman Clinics in Naarden. Op een steenworp afstand van de A1 en bereikbaar met het OV. In deze functie werk je zelfstandig, maar wel nauw samen met de (senior) collega salarisadministrateurs en HR collega’s, maar maak je onderdeel uit van de afdeling Finance.

De totale Bergman Clinics-organisatie heeft ruim 1700 medewerkers, 235 medisch specialisten en meer dan 50 vestigingen door heel Nederland, waar we planbare medische zorg bieden. Meestal gaat dat om medisch noodzakelijke ingrepen, zoals het aanbrengen van een nieuwe heup of staaroperatie  soms om esthetische ingrepen, zoals een ooglidcorrectie. Maar, medisch noodzakelijk of esthetisch: onze cliënt staat altijd centraal. Bergman Clinics gaat de uitdaging aan de zorg beter te maken, efficiënter te organiseren en zo betaalbaar en toegankelijk te houden voor iedereen.

Welke talenten en vaardigheden zien we graag?

Je bent bereid de handen uit de mouwen te steken, je bent flexibel en kan bovendien goed zelfstandig werken. Daarnaast breng je het volgende met je mee:

• HBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur een afgeronde opleiding PDL
• Ervaring met personeelssystemen, AFAS is een pré maar niet noodzakelijk
• 1-3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
• Uitstekende kennis van Excel (draaitabellen)
• Een proactieve houding, flexibel en zelfstarter

Wat krijg jij van ons?

Hoe maatschappelijk relevant onze missie ook is en hoe helder onze strategie, wij kunnen onze ambities alleen realiseren met toptalent. We bieden je een baan met veel afwisseling in werkzaamheden en contacten, in een groeiende organisatie waar altijd wel íets gebeurt. En je krijgt ook nog:

• een functie die je nog zelf kunt vormgeven met een goed salaris
• een contract voor 32 uur per week, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
• 24 vakantiedagen op jaarbasis (fulltime) en de mogelijkheid om daar per kwartaal een dag bij te verdienen als je niet ziek bent geweest
• reiskostenvergoeding tot 40 km enkele reis woon-werkverkeer
• volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door trainingen te volgen via onze eigen Bergman Academy
• korting op behandelingen buiten het basispakket (ooglaseren, cosmetische behandelingen) en verzorgingsproducten.

Ben je enthousiast? Dan kun je direct solliciteren door op de button hieronder te klikken. Wacht niet te lang, want de vacature sluit zodra de juiste kandidaat en wij elkaar hebben gevonden, sluiten we de vacature.

Enkel sollicitaties die zijn ontvangen via de sollicitatiebutton op werkenbijbergmanclinics.nl worden in behandeling genomen.

Twijfel je nog of heb je een aantal vragen voordat je de knoop doorhakt? Neem dan gerust contact op met genoemde contactpersoon.

Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs en VOG (verklaring omtrent gedrag) kan deel uitmaken van de selectieprocedure.