HR Businesspartner

Bergman Clinics

Bergman Clinics

Functiegebied:
Overige vacatures gezondheidszorg
Regio:
Heel Nederland
Standplaats:
Naarden
Aanstelling:
Tijdelijke aanstelling
Dienstverband:
16-24 uur
Plaatsingsdatum:
11-7-2019

Vacatureomschrijving

Kom jij vormgeven aan deze nieuw gecreëerde functie in onze groeiende organisatie? Binnen de HR afdeling van Bergman Clinics is ruimte voor een ervaren HR professional met visie, daadkracht en uitstekende projectmanagement vaardigheden.

Wat ga je precies doen?

Bergman Clinics groeit en is continu in beweging. Op de HR afdeling voel je die dynamiek natuurlijk goed. De realiteit van de dag wordt bepaalt door de recente fusie van Bergman Clinics en NL Healthcare. Dit brengt allerlei projecten met zich mee op het gebied van harmonisatie en optimalisatie van beleid en processen. De basis is op orde. Nu zetten we stappen richting verdere digitalisering en automatisering. Ook zijn we kort geleden overgaan op een nieuw HR informatiesysteem AFAS om nog efficiënter te werken en betere managementrapportages op te leveren. Ervaring met het adviseren van Management op basis van data, businesscases en best practices is voor deze functie een must. Daarnaast loopt er een organisatiebreed Cultuurprogramma: Culture Crew, waarbinnen jij als HR Businesspartner wat te vinden hebt over de Bergman Identiteit, het laden en het implementeren van de merkwaarden.

Tijdens een gemiddelde werkweek houd jij je bezig met het:

  • signaleren, initiëren en van A tot Z begeleiden van projecten die voortkomen uit de  fusie (waaronder het harmoniseren van de arbeidsvoorwaarden)
  • informeren en begeleiden van management en medewerkers met betrekking tot HR beleid, processen en systemen in de nieuwe realiteit
  • adviseren van het management van de klinieken over change management, performancemanagement, verzuimbegeleiding en arbeidsvoorwaarden
  • intern vergroten van cultuurwaarden door middel van het Cultuurprogramma
  • adviseren van leidinggevenden over optimale teamontwikkeling, teamsamenstelling en onderlinge samenwerking
  • medebepalen van het Strategisch HR beleid in samenwerking met management en directie en het implementeren van het beleid binnen de klinieken
  • proactief adviseren in verbeter- en veranderprojecten.

Genoeg te doen dus, en als HR Businesspartner zal je je zeker bezig houden met projecten die uit deze realiteit voortvloeien. Verder krijg je ruimte om de adviesfunctie vorm te geven op basis van ervaring en tactische inzet van best practices. Het inrichten van je functie staat in dienst van het bereiken van de afdelingsdoelstelling: HR met medische precisie regelen en zo de best mogelijke werkgever zijn, toptalent aantrekken en behouden.

Voor wie en waar ga je werken?

Je gaat werken op het hoofdkantoor van Bergman Clinics in Naarden. Op een steenworp afstand van de A1 en bereikbaar met het OV. Het is een zelfstandige functie, maar je werkt wel nauw samen met de collega HR Businesspartners, HR Medewerkers, Coördinator Opleidingen, en Recruitment & Employer Branding Specialist. Je rapporteert aan de Manager HR.

De totale Bergman Clinics-organisatie heeft ruim 1700 medewerkers, 235 medisch specialisten en meer dan 50 vestigingen door heel Nederland, waar we planbare medische zorg bieden. Meestal gaat dat om medisch noodzakelijke ingrepen, zoals het aanbrengen van een nieuwe heup of staaroperatie  soms om esthetische ingrepen, zoals een ooglidcorrectie. Maar, medisch noodzakelijk of esthetisch: onze cliënt staat altijd centraal. Bergman Clinics gaat de uitdaging aan de zorg beter te maken, efficiënter te organiseren en betaalbaar en toegankelijk te houden voor iedereen.

Welke talenten en vaardigheden zien we graag?

Je ben een senior HR professional die zich makkelijk in de organisatie beweegt. Je zoekt het contact met interne klanten actief op en ziet wat er allemaal moet gebeuren. Daarnaast schep je groot genoegen in het bewandelen van onontgonnen terrein, je initieert projecten en toont initiatief om verbeteringen te realiseren. Je vindt het leuk om zelf praktisch aan de slag te gaan en houdt hierbij een gedegen visie voor ogen. Daarnaast breng je het volgende met je mee:

  • Een diploma van een relevante afgeronde HBO opleiding, bijv. Bedijfskunde
  • Kennis van en ervaring met fusieprocessen
  • Minimaal 5-7 jaar ervaring in een senior HR adviesfunctie in een commerciële werkomgeving
  • Ervaring met projectmatig werken
  • Ervaring met implementatie van personeelssystemen (AFAS) (pré)
  • Een klant- en servicegerichte instelling
  • Een proactieve houding, flexibel en zelfstarter 

Wat krijg jij van ons?

Hoe maatschappelijk relevant onze missie ook is en hoe helder onze strategie, wij kunnen onze ambities alleen realiseren met toptalent. Daarom besteden we veel aandacht aan onze cultuur en aan (door)groeimogelijkheden voor medewerkers. We bieden je een baan met veel afwisseling in werkzaamheden en contacten, in een groeiende organisatie waar altijd wel íets gebeurt. En je krijgt ook nog:

  • een functie die je zelf kunt vormgeven met een goed salaris.
  • een contract voor 32-40 uur per week met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
  • 24 vakantiedagen op jaarbasis (fulltime), en de mogelijkheid om daar per kwartaal een dag bij te verdienen als je niet ziek bent geweest
  • een vaste standplaats, maar reizen naar de klinieken hoort natuurlijk wel bij jouw rol. Daarnaast is thuiswerken ook mogelijk.
  • reiskostenvergoeding tot 40 km enkele reis woon/werkverkeer
  • telefoon(vergoeding) en laptop
  • volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door trainingen te volgen via onze eigen Bergman Academy
  • korting op behandelingen buiten het basispakket (ooglaseren, cosmetische behandelingen)

Ben je enthousiast? Solliciteer dan meteen door op de button hieronder te klikken. Wacht niet te lang. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Enkel sollicitaties die zijn ontvangen via de sollicitatiebutton op werkenbijbergmanclinics.nl worden in behandeling genomen. Heb je nog vragen voordat je de knoop doorhakt? Neem dan gerust contact op met ondergenoemde contactpersoon.

We werven onze kandidaten graag zelf, daarom liever geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature.

Direct de laatste relevante vacatures in uw mailbox ontvangen?

Vergelijkbare vacatures

Nieuws