Afdelingshoofd Anesthesie

Dijklander Ziekenhuis

Kwaliteit&Veiligheid - 1-161-0

Functiegebied:
Overige vacatures gezondheidszorg
Regio:
Noord-Holland
Standplaats:
Provincie Noord-Holland
Aanstelling:
Vaste aanstelling
Dienstverband:
24-32 uur
Plaatsingsdatum:
2-3-2020

Vacatureomschrijving

Het Dijklander Ziekenhuis levert de beste professionele zorg waarbij aandacht voor de patiënt voorop staan. Wij staan voor ongekend goede zorg waarbij we samen met de patiënt kijken naar wat voor hen belangrijk is. Wij kennen een platte organisatiestructuur met korte lijnen en leggen verantwoordelijkheden laag in de organisatie. Dit zie je terug in ons organogram met slechts drie managementlagen: de raad van bestuur, zorgmanagement en afdelingshoofden.
 
Op onze locaties in Hoorn en Purmerend doen wij gevarieerde ingrepen van laag tot en met hoog complex. In de zomer van 2020 wordt de OK op locatie Purmerend verbouwd en daarna beschikken wij over 16 operatiekamers waar 220 medewerkers werkzaam zijn. Alle chirurgische basis-specialismen zijn in ons ziekenhuis vertegenwoordigd. Het team van de afdeling anesthesie bestaat uit 43 medewerkers. Het team bestaat uit anesthesie-medewerkers, sedatiepraktijkspecialisten en leerlingen, die werkzaam zijn over twee locaties.

Functiebeschrijving
Als hoofd van deze afdeling werk je nauw samen met de zorgmanager, de medisch manager en collega hoofden. Je maakt onderdeel uit van het MT OK. Je bent verantwoordelijk voor de geleverde zorg op het OK complex en een optimale inzet van capaciteit. Als hoofd coach je je teamleden door hen op een positieve manier te ondersteunen bij hun ontwikkeling waarbij het toevoegen van waarde voor de patiënt voorop staat. Natuurlijk ben jij hier hét voorbeeld van en omarm je het motto ‘we zijn nooit uitgeleerd'. Je kunt hierbij gebruik maken van de LEAN methodiek. Een van je prioriteiten wordt het verder vormgeven van de samenwerking tussen de verschillende locaties. Jouw rol hierin is essentieel. Ook de verbouwing van locatie Purmerend tot high service level OK met een efficiënte patiëntenstroom is voor 2020 één van je aandachtspunten. Vanuit de strategie stel je het jaarplan op en werk je acties uit voor de uitvoering van de multidisciplinaire zorgprocessen. Hierbij bewaak je de kwaliteit, veiligheid, capaciteitsplanning, budgetten en de juiste registratie. Met hart en hoofd weet jij onze zorg continue te optimaliseren en zorg je voor draagvlak en ruimte om het beste uit je team te halen.

Functie-eisen
Je hebt bij voorkeur ervaring als leidinggevende in de zorg, aangevuld met een management- of bedrijfskundige opleiding op minimaal hbo-niveau. Je bent een verbinder en je weet als geen ander mensen te motiveren. Je haalt energie uit het werken met mensen, je begeleidt, coacht en stuurt je mensen aan en je doet dit met oprechte interesse.
Je hebt aantoonbare ervaring met capaciteitsmanagement en het ontwikkelen van teams. Jij weet het beste uit je mensen te halen en door je enthousiaste en dynamische aanpak neem jij je team mee. In je denken en handelen stel je de patiënt centraal. Je signaleert knelpunten en bent in staat om complexe problemen te onderzoeken en in kaart te brengen. Daarnaast werk je resultaatgericht en weet je tactisch te handelen. Tevens kun je uitstekend prioriteiten stellen en heb je ervaring met het coördineren, structureren en sturen van een variëteit aan werkzaamheden.

Arbeidsvoorwaarden

  • Wij vinden het belangrijk dat jij als Dijklander de gelegenheid krijgt te werken aan je persoonlijke ontwikkeling en hechten er veel waarde aan om in jouw deskundigheid te investeren. Er zijn diverse scholingsmogelijkheden. Bovendien  krijg je toegang tot de Goodhabitz e-learning. Meer dan 100 online trainingen gericht op persoonlijke ontwikkeling.
  • De locaties van het Dijklander Ziekenhuis zijn zeer goed bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer. Je bent werkzaam op beide locaties.
  • Het salaris is overeenkomstig met functiegroep FWG 60 (minimaal € 3.225,00 en maximaal € 4.682,00 bruto per maand op fulltime basis). De Cao-Ziekenhuizen is van toepassing, onderdeel hiervan is de eindejaarsuitkering, vakantiegeld en een prima pensioenregeling bij PFZW.
  • Daarnaast vinden wij een balans tussen inspanning en ontspanning belangrijk. Wij faciliteren dit door een actieve personeelsvereniging. We bieden ook een bedrijfsreglement waarbij met voordeel een fiets kan worden aangeschaft of een fitnessabonnement. Daarnaast kun je via ‘CultuurWerkt' met korting gebruik maken van diverse kunst- en cultuuractiviteiten en krijg je via ‘Benefits at Work' kortingen in verschillende pretparken en winkels.

Direct de laatste relevante vacatures in uw mailbox ontvangen?

Vergelijkbare vacatures

Nieuws