Jeugdconsulent gemeente

Matchpartner

Matchpartner

Functiegebied:
Jongerenwerker
Regio:
Zuid-Holland
Standplaats:
Regio Delft
Aanstelling:
Tijdelijke aanstelling
Dienstverband:
Niet nader bepaald
Plaatsingsdatum:
16-3-2019

Vacatureomschrijving

Voor verschillende kleinere Zuid-Hollandse gemeenten, zijn wij  op zoek naar een ervaren jeugdconsulent.

De Jeugdconsulent is de spin in het web en heeft als doel de veiligheid te vergroten binnen gezinnen, door vroegtijdige signalering binnen verschillende leefgebieden.

Een indicatiestelling, naast het organiseren van zorg rondom het gezin, staat centraal in deze functie.

Functie eisen

Ben jij een ervaren jeugdconsulent, beschikbaar voor 32 uur per week,  en voldoe je aan onderstaande functie-eisen? Mag ik je dan uitnodigen om te reageren?

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding op het gebied van maatschappelijk werk / SPH / jeugdwerk;
  • Je hebt minimaal twee jaren aantoonbare ervaring in de jeugdzorg, bijvoorbeeld als jeugdbeschermer;
  • Je zet coachende vaardigheden in om de zelfredzaamheid van gezinnen te vergroten;
  • Je bent in het bezit van een SKJ-registratie (verplicht).

Arbeidsvoorwaarden

Je ontvangt een contract van Matchpartner voor de duur van de opdracht met passende voorwaarden.

Wat mag je verder van Matchpartner verwachten?

  • Een betrouwbare en persoonlijke organisatie die met respect en vertrouwen omgaat met haar kandidaten;
  • Wij hechten veel waarde aan de wensen van de kandidaten en doen altijd ons best hier aan te voldoen. Denk aan uitdagende functies en ontwikkelmogelijkheden;
  • Je kan van ons een pro-actieve houding verwachten en wij zullen vanuit jouw profiel en wensen kansen creëren bij onze klanten;
  • Daarnaast zijn wij transparant en streven altijd naar goede communicatie mbt terugkoppelingen, feedback en bereikbaarheid.

Kortom een dynamische club om voor te werken en waarbij de consultants maatwerk leveren.

Bedrijfsprofiel

Het betreft het werken bij een gemeente. Iedere gemeente heeft weer een andere werkwijze. De sociale kaart doornemen hoort bij de inwerkprocedure en hoeft als zodanig niet bekend te zijn.

Bedrijfscultuur

De cultuur kan per gemeente verschillen. Wel hebben zij allen te maken met gevoelige (politieke) situaties omtrent jeugdzorg, mede door de transitie jeugdzorg die heeft plaatsgevonden. Hierbij is flexibiliteit, aanpassingsvermogen en ervaring zeer belangrijk.

Direct de laatste relevante vacatures in uw mailbox ontvangen?

Vergelijkbare vacatures

Nieuws