Specialist Ouderengeneeskunde

Matchpartner

Matchpartner

Functiegebied:
Specialist ouderengeneeskunde
Regio:
Noord-Holland
Standplaats:
Regio Hoofddorp
Aanstelling:
Niet nader bepaald
Dienstverband:
Niet nader bepaald
Plaatsingsdatum:
24-7-2019

Vacatureomschrijving

Bij een van onze relaties zoeken we een Specialist Ouderengeneeskunde (SO) voor 16 tot 28 uur per week. Een grotere aanstelling is bespreekbaar in combinatie met verschillende locaties.

Hij of zij gaat werken in een vestiging van een grote intramurale organisatie in de Haarlemmermeer, waar zowel somatische als psychogeriatrische patiënten verblijven.

De arts werkt samen met collega Specialisten Ouderengeneeskunde , basisartsen en praktijkverpleegkundigen.

De Specialist Ouderengeneeskunde:

  • Is verantwoordelijk voor het medische en zorginhoudelijke beleid van de instelling die onder zijn/haar verantwoordelijkheid valt;
  • Is verantwoordelijk voor opstellen en uitvoeren multidisciplinair zorgplan, waarvan het medisch behandelplan deel uitmaakt;
  • Doet consultaties voor hulpverleners uit eerste en tweede lijn;
  • Levert een bijdrage aan onderwijs voor opleiding tot basisarts, huisarts en Specialist Ouderengeneeskunde alsmede verpleegkundig specialist en ten behoeve van het onderwijs aan andere medewerkers.

De organisatie participeert in de opleiding tot Specialist Ouderengeneeskunde alsmede de opleiding tot praktijkverpleegkundige.

Functie eisen

Geregistreerd Specialist Ouderengeneeskunde, met ervaring met verblijfspatiënten in zowel de somatiek als de psychogeriatrie.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden worden nader ingevuld in overleg met de kandidaat.
De werkzaamheden kunnen ook parttime worden ingevuld.

Bedrijfsprofiel

Onze relatie is een grote zorgaanbieder in de regio Noord-Holland. Zij biedt ondersteuning aan een brede doelgroep, van jong tot oud. Dit kunnen mensen zijn die verpleging en verzorging nodig hebben, mensen met een verstandelijke beperking, maar ook mensen met psychische klachten.

Ondanks het feit, dat onze relatie een grote zorgorganisatie is, stelt zij zich als opdracht zo dicht mogelijk bij huis te blijven met als motto: "zorg thuis of zorg als thuis". Zij vertaalt dit door de zorg waar mogelijk in een kleinschalige woonomgeving aan te bieden.

De schaalgroote geeft mogelijkheden tot krachtenbundeling, die kansen biedt voor zorgvernieuwing. Bovendien vormt ze de basis voor een financiel gezonde organisatie.Kortom: groot, krachtig en nabij.

Bedrijfscultuur

De verbindende waarde van onze relatie is "aandacht voor". De kleinschalige werkwijze biedt hiertoe een krachtig uitgangspunt. Maar het belangrijkste zijn de mensen in de organisatie, die deze waarde delen, uitdragen en toepassen in hun dagelijks werk. De zorgvraag verandert en het aantal mensen met een hulpvraag neemt de komende jaren fors toe. De beschikbare middelen houden daarmee geen gelijke tred. Bovendien veranderen voorkeuren en opvattingen van clienten.

Door kleinschalig aanbod, deskundig en toegewijd personeel en een gerichte benadering van de dienst probeert onze relatie daar op in te spelen. Daarbij is er veel ruimte voor de participatie van het netwerk van de client zelf, zodat de zorg gericht en aanvullend is. "Aandacht voor" is daarbij de centrale waarde ook in het kwaliteitsbeleid.

Onze client heeft binnen haar organisatie een kennisinstituut ontwikkeld, dat bijdraagt aan het op hoger niveau brengen van kennis en vaardigheden van medewerkers en daarmee de kwaliteit van de dienstverlening.

Direct de laatste relevante vacatures in uw mailbox ontvangen?

Vergelijkbare vacatures

Nieuws