• Zorgmanager
Deze vacature staat origineel op Zorgmanagerbanen .

Manager

Ben je die energieke, procesgerichte en doortastende manager die gericht op de toekomst verbindingen legt tussen cliënten, maatschappij en Aveleijn? Dan ben jij de



Manager

28 - 36 uur per week

die Aveleijn voor de locaties Nieuwe Helmerhoek en Muldermanshoek in Enschede zoekt.

De Locaties
Als manager ben je verantwoordelijk voor de 24-uurs woonzorglocaties “Nieuwe Helmerhoek” en “Muldermanshoek”, gesitueerd in Enschede. Op locatie Nieuwe Helmerhoek wordt individuele begeleiding geboden aan mensen die in de toekomst graag zelfstandig willen wonen en hulp nodig hebben met de voorbereidingen daarop. De locatie is voorzien van 14 appartementen en zes kookstudio’s. Er wordt 24 uur per dag begeleiding geboden. Daarnaast zijn er appartementen in de wijk waar 24 uurs zorg geboden wordt. 

Ook Muldermanshoek ondersteunt cliënten in het maken en behalen van ontwikkelafspraken om uiteindelijk zo zelfstandig mogelijk te kunnen leven. Deze locatie is niet per definitie gericht op doorstroom. Cliënten kunnen hier ook langer wonen. Ook Muldermanshoek biedt aan 14 cliënten 24 uurs zorg. Muldermanshoek heeft twee inloophuizen. Daarnaast Op de locaties wonen totaal 43 cliënten. De cliënten zijn in de leeftijdscategorie van 18 tot 40 jaar. 

Wat ga je doen?
Als manager werk je vanuit de kernwaarden en geef je op coachende wijze leiding aan de locaties, totaal ca. 30 medewerkers. Binnen de 2-lagen structuur rapporteer je rechtstreeks aan de Raad van Bestuur en je werkt nauw samen met je collega’s aan de regiotafel. Samen met jouw collega managers richten jullie je op de ontwikkeling van regio Enschede. Hierin is verbinding en het proces erg belangrijk. 

Je geeft vorm aan en verbindt de driehoek cliënten, medewerkers en ouders/verwanten waarbij de clientvraag centraal staat. Je vertaalt de kernwaarden van Aveleijn naar de teams en coacht hen hierin. Je bent integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, bedrijfsvoering (continuïteit van zorg) en dienstverlening. Je signaleert kansen en levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling en de koers van onze organisatie. Je bevordert effectieve onderlinge samenwerking en kennisuitwisseling. Je geeft inspirerend leiding aan verandering en gaat daarin de verbinding aan met cliënten, verwanten, cliëntvertegenwoordiging en medewerkers. Tevens draag je zorg voor een goede beeldvorming om de samenwerking met interne en externe partijen te bevorderen. In deze functie draai je ook mee in de bereikbaarheidsdiensten. 
  • Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding, aangevuld met een managementscholing. Daarnaast heb je ruime en recente management ervaring opgedaan binnen de zorg. Je hebt kennis van de dynamiek van het sociaal domein en de belangen van de diverse stakeholders hierin. Tevens heb je kennis van en ervaring met veranderprocessen gericht op de ontwikkeling van nieuwe doelgroepen en weet je hierbij methodiek/visie te ontwikkelen en flexibiliteit te creëren.
  • Je bent in staat de visie, de kernwaarden en het beleid van Aveleijn uit te dragen en efficiënt te vertalen naar de praktijk. Daarnaast sta je stevig in je schoenen, ben je doortastend, helder in je communicatie en beschik je over een gezonde dosis relativeringsvermogen.
  • Je geeft op enthousiaste en coachende wijze leiding en stuurt op eigen verantwoordelijkheid en afspraken. Hierbij weet je een goede balans te houden tussen vertrouwen en zorgdragen voor kwalitatief goede uitvoering.
  • Analytisch denken en zorgdragen voor een gezonde toekomstgerichte bedrijfsvoering behoort tot je sterke punten. Tevens ben je verbindend, laagdrempelig, energiek, gericht op samenwerking, beschik je over humor en reflecterend vermogen. Je bent vaardig in het communiceren op verschillende niveaus, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je hebt scherp oog voor het optimaliseren van kwaliteit van zorg, waarbij de vraag van de cliënt voorop staat. Je weet medewerkers op enthousiasme wijze te faciliteren en te motiveren hun werk professioneel en zelfstandig uit te voeren.
Je gaat werken in een financieel gezonde organisatie waar goed werkgeverschap hoog op de agenda staat. Aveleijn behoort tot “de beste werkgevers”! (https://www.beste-werkgevers.nl/wie-zijn-het/). Wij zetten jou als medewerker centraal en bieden daarom het volgende:
  • Veel ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een baan in een uitdagende werkomgeving
  • Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Gehandicaptenzorg. De functie is ingedeeld in functiegroep 60 (maximaal € 4.144,- bij een 36-urige werkweek) en de salariëring is afhankelijk van je achtergrond en werkervaring.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals collectieve ziektekostenverzekering, het meerkeuzesysteem en een eindejaarsuitkering van 8,33%
Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Ingrid van Esch, Senior HR adviseur, via mail: i.vanesch@aveleijn.nl of via 06-46390178. 

Jouw sollicitatie, voorzien van CV en motivatie, kun je tot 12 januari 2020 insturen via onze sollicitatiepagina.

De eerste sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdagochtend 16 januari 2020. 

De vacature wordt intern en extern uitgezet, waarbij bij gelijke geschiktheid de voorkeur uitgaat naar een interne kandidaat. 

Het opvragen van referenties maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Mogelijk wordt er aanvullend een ontwikkelassessment ingezet. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Aveleijn biedt zorg, ondersteuning, behandeling en advies aan kinderen, jongeren, volwassenen en senioren met een verstandelijke beperking of een lage sociale redzaamheid. Met ca. 80 locaties in de 14 Twentse gemeenten en de gemeente Berkelland is Aveleijn regionaal sterk verankerd. Aveleijn maakt integraal onderdeel uit van de lokale samenleving en helpt cliënten de maatschappij zoveel mogelijk te begrijpen, zodat ze er positief deel van uit kunnen maken. 

Vanuit de missie ‘leven vol betekenis’ en de kernwaarden ‘ontmoeten’, ‘ontwikkelen’ en ‘ondersteunen’ creëert Aveleijn ruimte voor de ontwikkeling van een eigen identiteit. Aveleijn helpt cliënten doelen te vinden én te realiseren. Via begeleiding, trainingen en evenementen investeert Aveleijn in talenten, vaardigheden, creativiteit, vriendschappen en positieve energie. Binnen de woon- en zorgomgeving staan gezondheid, geborgenheid, veiligheid en respect centraal.