Deze vacature is niet meer beschikbaar
Teammanager Acute Psychiatrie met additionele taken
Wat ga je doen?
Je houdt je je in algemene zin bezig met de ontwikkeling, uitvoering, meten en verbeteren van werkprocessen en dienstverlening van de zorgeenheid. Het is een nieuwe functie binnen Acute Psychiatrie en het inrichten van de functie vraagt daarom ook de nodige afstemming.
Wat wij bieden
- Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband
- Een salaris in FWG 60 van de CAO GGZ
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
- Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden 'Alflex', waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
- Een zeer uitdagende baan op een dynamische werkplek, waar jij vanuit de rol van teamleider bij kan dragen aan de doorontwikkeling van het team en de zorg die zij bieden aan patiënten
- Een rol met verschillende kanten; je bent zowel coach voor de medewerkers, als de persoon die meedenkt met nieuw beleid
- Een uitgebreid ontwikkeltraject voor teamleiders, zodat jij je op verschillende vlakken kunt ontwikkelen in deze rol
- Kennis op academisch of HBO+ niveau op gebied van organisatie en beleid
- Kennis van en ervaring met kwaliteits- en procesmanagement en projectmanagement
- Kennis van en ervaring met het uitvoeren van verbetertrajecten
- Kennis van en ervaring met procesanalyse en -beschrijving
- Kennis van Acute GGZ uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Voor Informatie over functie en procedure kun je bellen of mailen met Harry Kwast, leidinggevende Acute Psychiatrie via h.kwast@altrecht.nl of 06-51857469
Twijfel je of deze baan iets voor jou is? Neem ook dan gerust contact op zodat we je kunnen vertellen hoe we werken en wat de rol van teamleider inhoudt.
Bijzonderheden
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat we bij gelijke geschiktheid voorrang.
Over Altrecht
Acute Psychiatrie is binnen Altrecht een relatief grote zorgeenheid (direct 170 fte, indirect nog 100 medewerkers in de diensten buiten kantooruren, 23 miljoen omzet). De eenheid richt zich op de acute beoordeling en crisisinterventie van patiënten in Midden Westelijk Utrecht. De trots van de organisatie is er in gelegen dat wij eigenlijk nooit 'nee" zeggen en wij alles op alles zetten om tijdig uitvoering te geven aan de crisishulpverlening. Deze gerichtheid op een snelle uitvoering van de hulpverlening in combinatie met de slanke managementstructuur brengt met zich mee dat er minder aandacht/tijd is voor het werken aan verbeteringen van onze processen.
De eenheid bestaat uit een High en Intensive Care (53 bedden), IHT (acute deeltijd, spits en crisisdienst), een open unit (16 bedden), een POP poli/Psychiatrische en Consultatieve Dienst Diakonessenhuis. Organisatorisch maken ook de ANW hoofden in Zeist en Den Dolder en de opnamecoördinatie deel uit van Acute Psychiatrie.
Wij vinden het van belang structureel aandacht te besteden aan kwaliteitsverbetering Juist ook om medewerkers beter te ondersteunen en te faciliteren in de acute zorgverlening. Inzet daarbij is om door middel van gericht beleid een aantrekkelijker werkgever te zijn waardoor wij ook beter in staat zijn personeel te behouden en aan ons te binden. Daarvoor willen wij een teamleider aanstellen die naast leidinggevende taken ook een additioneel takenpakket heeft.
Op de open unit worden er rechtstreeks patiënten opgenomen (van de ambulante teams van Altrecht) maar worden er ook patiënten overgenomen van de HIC. De teamleider geeft samen met de teampsychiater leiding aan de unit. Het zwaartepunt in de functie ligt op goede personeelszorg (ontwikkeling personeel, verzuim, werving en selectie), bedrijfsvoering (beheer van budgetten, ligdagen, contactregistratie) en zorglogistiek (doorstroming). Samen met de teampsychiater en in afstemming met het managementteam ontwikkel en implementeer je een visie op de positionering/inbedding van de open unit ten opzichte van IHT en de HIC.