Projectleider Haagse Kansrijke Start

Projectleider Haagse Kansrijke Start
Het programma Kansrijke Start maakt zich hard voor een gezonde eerste 2.000 dagen. In deze periode wordt namelijk de basis gelegd waar een mens een leven lang gebruik van maakt.

Het programma kent drie actielijnen:

Voor de zwangerschap
Tijdens de zwangerschap
Na de geboorte (de eerste 4 jaar)

Neem een kijkje op de website voor meer informatie:
https://www.kansrijkestartnl.nl/

Sinds 2012 is de gemeente Den Haag al actief voor deze eerste levensfase van een mens. Er zijn mooie successen behaald zoals ondersteuning door vrijwilligers tijdens de zwangerschap, ontwikkeling van digitale zorgpaden en onderzoek met ouders naar hun behoefte aan ondersteuning tussen het opgroeien en opvoeden van hun kind. Maar er is nog meer te doen!

Binnen de gemeente Den Haag zijn stevige ambities neergezet voor het realiseren van een goede samenwerking in de hele keten. Zeker op snijvlak tussen het medisch en sociaal domein liggen er veel kansen.

Binnen de functie van projectleider Haagse Kansrijke Start (HKS) speel je een belangrijke rol om de samenwerking tussen ziekenhuizen, geboortezorg, huisartsen en het gemeentelijk sociaal domein te verbeteren. Risico’s en problemen worden hierdoor vroegtijdig gesignaleerd en (aanstaande) gezinnen worden vlot en toegankelijk geholpen met hun vraag waardoor Haagse kinderen een kansrijke start krijgen.

Wat ga je doen?
De projectleider Haagse Kansrijke Start zorgt ervoor dat aanstaande ouders een gezonde en stressvrije zwangerschap doorlopen. Je gaat in gesprek met professionals uit de geboorteketen, het sociale domein en de kinderdagverblijven. Ook de ouders zelf spelen een belangrijke rol in deze samenwerking.

Als projectleider werk je aan een formeel en informeel netwerk waar ouders zich veerkrachtig voelen en zijn voldoende toegerust voor de uitdagingen van het ouderschap. Dit doe je in nauwe verbinding met het Centrum Jeugd en Gezin Den Haag en medewerkers van de GGD die in de wijken werken.

Je spreekt met de inwoners en de partners in het veld over de kansen en hun verantwoordelijkheden op deze onderwerpen. Je zoekt samenwerking met de diverse initiatieven die er zijn in de stad. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het bereiken van de gestelde doelen binnen de actielijnen 2 en 3. Je geeft uitvoering aan, monitort, evalueert en stelt tijdig bij. Je zorgt voor commitment op deze twee actielijnen.

Als Projectleider Haagse Kansrijke Start heb je oog voor grootstedelijke problematiek. Denk daarbij aan groeiende sociale ongelijkheid in wijken, gezondheid, cultuur, werk- en inkomen etc. Op enthousiaste manier weet jij partijen bij elkaar te brengen. Dit doe je bijvoorbeeld door netwerken te ontwikkelen en onderhouden binnen de gemeente maar ook zeker daarbuiten. Omdat je met zoveel verschillende stakeholders te maken krijgt, is het noodzakelijk dat jij je met gemak in elk soort omgeving weet te bewegen.

Jouw week ziet er nooit hetzelfde uit. Zo schuif je de ene dag aan bij een strategisch overleg met beleidsmakers om vervolgens met een huisarts te bespreken hoe jullie de toeleiding naar preventief werkveld het beste onder de aandacht kunnen brengen bij patiënten. Een dag later ben je aanwezig bij een informatiebijeenkomst die jij, samen met je collega’s van armoedebeleid, hebt georganiseerd voor kennisdeling over schuldhulpverlening. Je sluit je week af met het ingang zetten van een effectmetingen die wordt uitgevoerd door het LUMC/Health Campus.

Je bent een ervaren projectleider, een aanpakker en weet binnen korte tijd zelfstandig deze nieuwe rol vorm te geven. Je werkt nauw samen met de project- en programmamanagers van Haagse Kansrijke start, beleidsafdeling Stad en Bestuur en de uitvoeringsorganisatie van de jeugdgezondheidszorg (JGZ Den Haag).

Wat vragen wij?
Als Projectleider Haagse Kansrijke Start ben je initiatiefrijk, doortastend en een echte verbinder. In je werk stel je je proactief op, je legt gemakkelijk contact met de verschillende doelgroepen. Verder heb jij een helikopterview op de inhoudelijke onderwerpen en ben je in staat om interne en externe processen aan elkaar te koppelen. Je beschikt over een klantgerichte instelling en je kan goed samenwerken. Je weet prioriteiten te stellen en verantwoordelijkheden hierin te nemen.

Daarnaast vragen wij:

Je hebt projectleiderservaring en hebt hbo/ universitair werk- en denkniveau;
De voorkeur gaat uit naar een persoon met een netwerk binnen de stad Den Haag;
Je hebt bewezen ervaring en affiniteit met het medisch en sociaal domein en/of het laten samenwerken tussen verschillende organisaties en werkvelden.

Wat bieden wij?
Werken voor Den Haag betekent niet alleen werken voor een bijzondere stad, maar ook werk doen dat er echt toe doet. Het vraagt om de inzet van veel mensen om alles voor elkaar te krijgen. Je werkt samen met collega’s die zichzelf zien als professioneel, betrouwbaar en betrokken bij opgave(n) maar zeker ook naar elkaar. Verder bieden wij:

Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring kun je daarnaast rekenen op:

een 32-urige werkweek met een salaris van minimaal 4.211,- en maximaal 5.997,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen;
diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
de ruimte om jouw optimale werk- en privÃ©balans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
144 uur wettelijk verlof en 50,4 uur bovenwettelijk verlof;
diverse andere vormen van verlof zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof;
en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?
Het programmateam Kansrijke Start is een enthousiast team dat werkt aan een kansrijke start voor het Haagse kind. We bestaan uit een programmamanager, programmasecretaris, en twee projectleiders. Jij wordt onze derde projectleider. Het programmateam is een samenwerking tussen GGD Haaglanden en de gemeente Den Haag, dienst OCW. Vanuit jouw plek vanuit OCW, afdeling JMO / JGZ neem je plaats in dit gecombineerde programmateam.

Inhoudelijke aansturing ligt bij de programmamanager Kansrijke Start. Personele aansturing bij de manager van de JMO, gemeente Den Haag.

Meer weten
Voor meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marleen Sterker (Programmamanager Kansrijke Start), zij is bereikbaar op telefoonnummer 06-52.46.01.62.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Je kunt reageren tot en met 15 maart 2024;
Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. Als wij onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de publicatie eerder;
Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure;
Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.