Physician Assistant Amalia kinderziekenhuis

Physician Assistant Amalia kinderziekenhuis

Nijmegen (Bekijk op kaart)

  • Ziekenhuis
  • 32-40 uur
  • Physician assistant
  • Doktersassistent
Deze vacature staat origineel op Assistenten-banen.nl .

Physician Assistant Amalia kinderziekenhuis

Physician Assistant Amalia kinderziekenhuis

Functie
Als physician assistant werk je binnen een energiek team van physician assistants, samen met A(N)IOS en medisch specialisten. Je levert onmisbare zorg aan opgenomen kinderen met laag- tot hoogcomplexe aandoeningen in de leeftijd van 0 tot 18 jaar. Kom jij ons team versterken?

Binnen het afgesproken werkterrein handel je zelfstandig binnen de door richtlijnen, protocollen, methoden en technieken van wetenschappelijk onderzoek gestelde kaders en draag je verantwoordelijkheid voor de behandeling van patiënten. Je legt verantwoording af aan de leidinggevende over de kwaliteit van diagnostiek en medische behandeling, de continuïteit van medische zorg, de coördinatie van kwaliteitszorg, zorgvernieuwing en professionalisering, de resultaten en uitvoering van onderwijs en wetenschappelijk onderzoek

Taken en verantwoordelijkheden

  • Coördinerende werkzaamheden; samenwerking met veel disciplines met betrekking tot de zorg voor het kind en ouders.
  • Medische handelingen, zoals infuus prikken, lumbaal puncties, katheterisaties en procedurele sedatie.
  • Medisch aanspreekpunt voor de verpleegkundigen van de Medium Care verpleegafdeling.
  • Ondersteuning van research, kwaliteitsverbetering, onderwijs en onderzoek.
  • Taken ter bevordering van het onderwijs, onderzoek, management en zorgkwaliteit, afhankelijk van je expertise en interesses.
  • Actief bijdragen aan de verdere versterking van het team van physician assistants en de profilering van de functie binnen het Amalia kinderziekenhuis.


Werkplek
Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis in Nijmegen ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces. Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg.

Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit jezelf kunt halen door grenzen te verleggen. Kijk eens naar onze film over het Amalia kinderziekenhuis.

Binnen het Amalia kinderziekenhuis is de centrumleiding integraal verantwoordelijk voor het kinderziekenhuis. De leiding bestaat uit drie leden, de bedrijfskundig directeur, de medisch directeur en de verpleegkundig directeur.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health(care). We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.

Profiel
Je bent een gemotiveerde physician assistant met expertise en affiniteit op gebied van kindergeneeskunde. Ook heb je klinische werkervaring als physician assistant. Je staat geregistreerd in het kwaliteitsregister NAPA en je bent BIG geregistreerd. Daarnaast ben je een flexibel en verbindend persoon die kwaliteit van zorg hoog in het vaandel heeft staan.

Arbeids­voorwaarden
In deze functie werk je 4 keer 9 uur per week, niet in diensten. Werken bij het Radboudumc betekent dat je vooroploopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Zo kun je rekenen op:

  • Een bruto maandsalaris tussen de € 3424 en € 5251 (schaal 10M) op basis van een fulltime dienstverband.
  • Het betreft een contract voor 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
  • Een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Een toelage wanneer je op onregelmatige tijden werkt.
  • 168 vakantie-uren per jaar (23 dagen) op basis van een 36-urige werkweek.
  • De mogelijkheid om landelijk vastgestelde vrije feestdagen op andere dagen op te nemen.
  • Een vergoeding van 70% van jouw pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.
  • Jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.


Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de Cao umc.

Sollicitatie­procedure
Kom jij het verschil maken voor onze patiënten? Solliciteer vóór 6 oktober 2022. We nemen daarna snel contact met je op. De eerste gespreksronde vindt plaats op 12 oktober 2022. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc.

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Contact
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Joris Fuijkschot, kinderarts, via Joris.Fuijkschot@radboudumc.nl. Voor solliciteren gebruik de sollicitatiebutton.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de hierboven genoemde collega. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.