Ziekenhuizen niet uitgezonderd van Wet normering topinkomens
Topfunctionarissen van algemene ziekenhuizen mogen niet meer verdienen dan de Wet normering topinkomens toestaat. Na enkele jaren van procederen, waarbij de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen steeds aan het kortste eind trok, is het hoger beroep bij de Raad van State ongegrond verklaard.
In november 2015 verzocht de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) de minister al haar leden uit te zonderen van de Wet normering topinkomens (WNT), die ook bekendstaat als de balkenendenorm. Zo’n uitzondering is echter alleen mogelijk in individuele, exceptionele gevallen, stelt de rechter. De achtergrond daarvan is dat het mogelijk moet zijn van de WNT af te wijken als die adequate bemensing op topniveau onmogelijk maakt. Zo’n verzoek moet dan door een individu of een individueel ziekenhuis worden gedaan; categorale uitzonderingen kunnen, volgens de minister van VWS en ook volgens de rechter, niet worden gemaakt.
De NVZ probeerde nog haar gelijk te halen door te stellen dat de brief aan de minister van 6 november 2015 had moeten worden opgevat als ongeveer honderd individuele verzoeken van haar leden. Maar dat gaat volgens de rechter niet op, omdat de brief namens alle leden is gestuurd en er uitdrukkelijk om categorale uitzondering wordt verzocht. Ook werden er geen individuele omstandigheden aangevoerd van concrete partijen die een overeenkomst voor een dienstverband willen aangaan. Bovendien oordeelt de rechter dat de strekking van het NVZ-verzoek is dat wordt toegestaan om voorafgaand aan de werving van een topfunctionaris een beloning in het vooruitzicht te stellen die hoger is dan is toegestaan volgens de WNT. Maar dit mag helemaal niet volgens die wet.