Verpleegkundige niveau 4 extramuraal

Matchpartner

Matchpartner

Functiegebied:
Verpleegkundigen overig
Regio:
Zuid-Holland
Standplaats:
Zoetermeer
Aanstelling:
Niet nader bepaald
Dienstverband:
Niet nader bepaald
Plaatsingsdatum:
21-4-2017

Vacatureomschrijving

Voor een kleine thuiszorginstelling zijn wij hard op zoek naar een verpleegkundige niveau 4. Je zal komen te werken in een divers team, waar zowel ervaren als startende medewerkers werken. De meer ervaren krachten in het team kunnen veel leren aan de jongere generatie, maar andersom natuurlijk ook, de jongeren hebben vaak een frisse kijk op bepaalde processen. De organisatie staat erom bekend zelden tot nooit zorgvraag vanuit de cliënt te weigeren. Dit wordt mede mogelijk gemaakt doordat de werknemers in het bezit zijn van een auto waarmee zij de adressen afgaan om de zorg te verlenen. Hierdoor kan er zelfs als het onwijs hard waait of regent, zorg worden verleend.

Verder streeft de organisatie ernaar het aantal verschillende zorgprofessionals per adres te minimaliseren. Doordat je op vaste adressen zorg verleent, ontstaat er een band tussen jou en de hulpbehoevende. Er ontstaat een verwachtingspatroon waardoor op den duur persoongerichte zorg verleend kan worden. Dit komt de tevredenheid onder de verschillende partijen ten goede.

Spreekt deze organisatie jou aan? Reageer dan direct!

Functie eisen

Voor deze functie zoeken wij een verpleegkundige niveau 4 met de volgende eigenschappen:

  • Je kunt zelfstandig te werk gaan en bent oplossingsgericht ingesteld;
  • Je hebt organisatorische vaardigheden en coachende kwaliteiten;
  • Je bent BIG-geregistreerd;
  • Je houdt van uitdaging waarbij je iedere dag weer nieuwe problemen zal oplossen.

Arbeidsvoorwaarden

Als verpleegkundige krijg je een auto aangeboden waarmee je de zorg gaat verlenen. Verder is de organisatie veel bezig met het verder opleiden van haar personeel. De verzorgende IG's krijgen een opleiding tot verpleegkundige niveau 4 aangeboden en de verpleegkundige niveau 4 krijgen de kans om voor niveau 5 te gaan. 

Het salaris zal bepaald worden aan de hand van de CAO-VVT. Het aantal uur zal in overleg besproken moeten worden.

Bedrijfsprofiel

De organisatie is nog jong en groeit onwijs snel. Vanuit de organisatie wordt voornamelijk thuiszorg verleend, maar ook bezitten zij een aantal woningen voor cliënten met beperkingen op somatisch of PG gebied. Een enkele woning kan acht cliënten huisvesten en bestaat uit een ruime woonkamer waar iedereen samenkomt.

Bedrijfscultuur

De bedrijfscultuur kan omschreven worden als open en eerlijk. Open omdat de jongere werknemers leren van de oudere werknemers maar andersom ook. Eerlijk omdat de planners veel rekening houden met voorkeuren en erop toezien dat bij een onverwachtse oproep niet altijd dezelfde persoon de zorg gaat verlenen, maar dat de oproepen evenredig worden verdeeld over de mensen die bereikbaarheidsdienst hebben.

Direct de laatste relevante vacatures in uw mailbox ontvangen?

Vergelijkbare vacatures

Nieuws